火炬科技秉承"科技是文明的動力，人才是科技的源泉"的理念，把對人才的尊重放在首位，注重培養(yǎng)和提高員工的能力，將員工的個人價值實現(xiàn)與企業(yè)的健康發(fā)展作為公司的目標。員工如果能融于團隊、融入企業(yè)，就能在更高層次上實現(xiàn)自我，成就一個更加完善的自我。公司營造一個自我學習、自我激勵的團隊合作環(huán)境，讓每個員工能與企業(yè)共同奮斗，共同成長，共創(chuàng)成功事業(yè)。
我們認為：人人是人才，關(guān)注每一個員工的現(xiàn)在、發(fā)展和未來。公司的成功是員工的成功。
我們時時刻刻要求自己：以人為本，創(chuàng)新無限。
我們竭盡所能地做到：人適其位，位適其人。
我們不僅通過待遇留人，我們更愿通過事業(yè)留人、感情留人。
我們鼓勵和促使每一位員工都用自己的高期望來牽引自己、高標準來要求自己、挑戰(zhàn)性來激勵自己，與公司共奮斗、同成長。
我們培養(yǎng)的員工，自信、自尊、自強；誠實、務實、踏實；信任、信賴、信用；會思索有思想、不斷進取。
公司在人力資源管理過程中堅持管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新；營造一種公開、公平、公正的環(huán)境，建立一套充分發(fā)揮個人潛能的機制，給員工提供充分實現(xiàn)自我價值的發(fā)展空間。公司將提供給員工：
1、良好的工作環(huán)境、融洽的同事關(guān)系和團結(jié)而富于活力的工作團隊；
2、任人唯賢，鼓勵年輕人的職位升遷的制度；
3、良好的學習培訓計劃。
火炬科技是一個年輕的企業(yè)、一個視員工為主要財富的企業(yè)，一個有著更加美好未來的企業(yè)。我們希望有更多的人加入我們的事業(yè)行列，更多的人關(guān)注我們的發(fā)展。
企業(yè)競爭的實質(zhì)是人的競爭及對人才的爭奪，而人才的競爭則是人才制度、用人辦法的競爭。領(lǐng)步科技是一個尊重知識，尊重人的地方，在這里，各類精英可以充分施展才華，并獲得合理的回報。在企業(yè)近幾年的發(fā)展過程中，公司已深切感受到人和企業(yè)的關(guān)系，下面這個等式概括地說明了這個關(guān)系：
生產(chǎn)力 ＝ 品德+勤奮=能力+學習=潛力+智力≠學歷≠資歷
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